עבודה בהיי-טק: סאנדיסק תשלם 20 אלף שקל לכל עובד שיביא עובד חדש

07/09/2015 חדשות

החברה הודיעה כי בכוונתה לאייש 90 משרות במגוון תפקידים בתחומי מחקר ופיתוח, עם דגש על תחומי מדעי המחשב והנדסת חשמל

הביקוש לעובדים איכותיים בתחום ההיי-טק גובר. רק לפני שבוע פרסמנו כאן בתלושדין שחברת אמדוקס מחפשת עובדות חדשות והיא אפילו מוכנה לשלם בונוסים מכובדים לעובדי החברה אשר יסייעו בגיוסן. היום זו חברת סאנדיסק שמציעה 20 אלף שקל לכל עובד שיביא מועמד שגם ייקלט בחברה.

תאגיד השבבים סאנדיסק, שבסוף שנות ה- 80 נוסד על ידי איש הטכנולוגיה הישראלי, אלי הררי, הוא כיום תאגיד אמריקני בינלאומי המעסיק אלפי עובדים. בישראל מועסקים 650 עובדים, רובם מהנדסים וחוקרים אשר עובדים בשלושה מרכזי הפיתוח שלו: כפר סבא במרכז, תפן בצפון ועומר בדרום.

החברה הודיעה כי בכוונתה לאייש 90 משרות במגוון תפקידים בתחומי מחקר ופיתוח, עם דגש על תחומי מדעי המחשב והנדסת חשמל. מבין התפקידים המוצעים למועמדים, בעלי תואר רלוונטי וניסיון בתחום: מהנדסי פירמוור, מהנדסי מהנדסי תוכנה ומערכות לצוות פיתוח כלים ומערכות אוטומציה, הנדסת תוכנה, ולידציה, QA, פיתוח Embedded ומהנדסי לינוקס.

בנוסף סאנדיסק מגייסת סטודנטים וסטודנטיות בוגרי אקדמיה מצטיינים, שכבר סיימו לימודי הנדסת מחשבים או מדעי המחשב.

לדבריה של רונית רונן-קרפול, סמנכ"לית משאבי האנוש לישראל ואירופה ומשנה למנכ"ל סאנדיסק ישראל: "אנו מגייסים רצף רחב של משרות - מבוגרים מצטיינים מהאקדמיה ועד אנשים בעלי שנות נסיון בתחומם. מכיוון שכ-80% מעובדי החברה מועסקים בתפקידי מחקר ופיתוח, הרוב מוחלט של המשרות הפתוחות מיועדות למהנדסים, בעיקר בתחום מדעי המחשב והנדסת חשמל".

עוד ציינו בחברה כי גיוס העובדים הנוכחי נובע מגידול בפעילות הפיתוח של החברה בישראל. על מענק של 20 אלף שקל לכל עובד אשר יבוא לחברה עובד חדש, הוכרז במסגרת צעדים לא שגרתיים בהם החליטה לנקוט החברה לשם גיוס הון אנושי איכותי. הרי גם תנאי העבודה בחברה הם בהחלט מכובדים. עובדי החברה נהנים מבונוסים שנתיים, הטבות ופעילויות למשפחה וגם הם מקבלים אפשרויות קידום בארץ ובחו"ל.

"חשוב לנו לקלוט אנשים עם ד.נ.א שמתאים למשפחת סאנדיסק", הוסיפה רונן-קרפול, "אנשים עם יכולות לעבודה בצוות, כאלה שרוצים להתקדם בחברת היי-טק גלובלית ובאמת באמת להשפיע".

מנכ"ל החברה בישראל, שחר בר אור, סיכם: "בתור חברה בינלאומית, שמהווה שחקן מוביל בתעשיית הזיכרונות והשבבים, אנחנו יכולים להבטיח למועמדים שלנו לא רק תנאי עבודה מהטובים בארץ - אלא גם אתגר ועניין רב הן מבחינת המחקר והפיתוח הן מבחינת הקשרים העסקיים וההמצאות בלב העשייה ברמה כלל עולמית".