מסירת טופס 161 בעת סיום יחסי עובד-מעביד חובה, המוטלת על מעביד
זכויות עובדים – כולל תנאי שכר והטבות סוציאליות, המגיעים לעובדים מכח דיני עבודה
עובד אשר אינו עובד ביום הבחירות, זכאי לתשלום שכר עבודה רגיל
פרישה מעבודה – הליך סיום יחסי עובד-מעסיק מסיבות שונות כגון: פיטורים, התפטרות או יציאה לגמלה.
מכתב פיטורים שמעסיק נותן לעובד בסיום עבודה
מה קורה במקרה, בו עובד בחר שלא להשתמש בקבלת יעוץ סוכן? ואין לו על מי להלין, אלא על עצמו בלבד?
כמה מהמובטלים בודקים את נכונות החישוב של דמי אבטלה, המתבצע ע״י המוסד לביטוח לאומי?
תלושדין בודק שכר עבודה אונליין הינך עובד/ת שכיר/ה ולא בטוח/ה שמעסיק שלם לך כדין? התפטתה או פוטרתה מעבודה ולא בטוח אם קבלתה גמר חשבון מלא? תלושדין תבדוק בשבילך שכר ותנאים סוציאיים בעבודה, בצורה מדויקת ומהירה יותר ! איך זה עובד? שולחים לתלושדין תלושי שכר, דוחות נוכחות, דוחות פנסיה ויתר המסמכים אנו בתלושדין נבדוק את כל תלושי השכר ויתר המסמכים ונשלח לך חזרה דו״ח חשב שכר מסכם עם כל סכומי כסף להם אתה/ת זכאי/ת לקבל ע״פי הבדיקה עפ״י נתונים הסטטיסטיים שקיימים בתלושדין, עובד/ת שכיר/ה ממוצע אחרי 5 שנות העסקה, זכאי/ת לקבל ממעסיק בגין תקופת העבודה ו/או סיומה למעלה מ 40,000 ש״ח ! הגיע הזמן שתבדוק/שתבדקי גם אתה/את השכר השלך כי הרי עפ״י הנתונים שפורסמו במדיה ובעיתונות למעלה מ- 50% שכירים בישראל אינם מקבלים שכר מלא !! כנסו לאתר תלושדין ובדקו היום ולפרטים נוספים חייגו 1-700-707-838
ביום 17/4/18 בית הדין הארצי לעבודה במסגרת ע״ע 68015-03-17 קבע: אין לשלם שעות נוספות לעובד, אשר עבד שתי משמרות, וביניהן חלה הפסקה, שהיא פחותה מ- 8 שעות.
צו הרחבה חדש קיצור שבוע עבודה ל-42 שעות– ראשון באפריל או מציאות? מאת עו״ד יעקב שניטמן (דיני עבודה) החל מחודש 01/04/2018 אמורים, כביכול, עובדים שכירים אשר מועסקים לפי שעות עבודה לעבוד פחות ולקבל יותר. בא נבדוק עד כמה זה נכון?