דף ראשי / חדשות

חדשות ועדכונים בתחום העבודה 2020

חדשות ומידע אקטואלי אודות חוקי עבודה, עדכוני פסיקה, עדכוני חקיקה, עדכוני הסכמים קיבוציים ו/או צווי הרחבה חדשים, כולל שינויים בשכר המינימום. דף 13

חדשות ועדכונים בתחום העבודה 2020 - 13

ביה"ד הארצי: עובדי שמירה יכולים לתבוע פיצויים מההסתדרות והחברה המעסיקה במקרים של הפרת חוקי עבודה

22/01/2016 החלטות בית משפט

בתגובה ההסתדרות דרשה לבטל את התביעות נגדה וזאת משום שהיא לדבריה אינה מחויבת ליישם את ההסכם המדובר לגבי שני עובדים בודדים וכי תביעתם התיישנה. בית הדין האזורי דחה את בקשת ההסתדרות והיא עתרה לבית הדין הארצי

זכויותיכם במקום העבודה: סיכום 2015

03/01/2016 חקיקה

חופשת לידה ושעת הנקה לגברים, הוצאת סעיף "אבחון המחלה" מתעודת המחלה, פסק דין שקבע כי אין לנכות שכר על הפסקות קצרות של 10 דקות, מסירת הודעה בכתב למועמדים לתפקיד ועוד... מערכת תלושדין מסכמת את 2015

העובד שב ממילואים ופוטר, המעסיק יפצה אותו ב- 24 אלף שקל

24/12/2015 החלטות בית משפט

השופטת השתכנעה כי על אף שפיטוריו של העובד היו לגיטימיים מבחינת האילוצים של החברה, הם היו צריכים להתבצע בהתאם לחוק. מסיבה זו זכאי העובד לפיצויי בגין הליך פיטורים שלא כדין אך הוא אינו זכאי לפיצויי בגין עוגמת נפש משום שלא מדובר במקרה חריג

העובד שטען כי פוטר על רקע התערבותו בהתארגנות העובדים יפצה את החברה ב- 27 אלף שקל

17/12/2015 החלטות בית משפט

בסיוע ועד העובדים של החברה, פנה העובד לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בטענה כי פוטר בניגוד לחוק וזאת על רקע מעורבותו בהתארגנות העובדים בחברה. הוא דרש שבית הדין יוציא צו מיידי לחברה על מנת להשיבו לעבודה. הוא גם ביקש פיצוי בסך 100 אלף שקל

ועדת השרים אישרה לשנות את חופשת הלידה לתקופת הורות ולתת גם לאבות שעת הנקה

01/12/2015 חקיקה

"בשנים האחרונות חלו שינויים משמעותיים במשפחה הישראלית שלא באים לידי ביטוי בדיני העבודה. החוק הזה הוא מקבץ תיקונים שמטרתם לאפשר לבני זוג לחלק ביניהם את משימות גידול הילדים באופן שבו הם מחליטים כתא משפחתי"

מנהל חברת שמירה וניקיון הפר את חוקי העבודה וקיבל קנס של מיליון שקל

29/11/2015 החלטות בית משפט

בעקבות התלונות הרבות של עובדי השמירה והניקיון בחברות שניהל בפועל הנתבע, הוגשו נגדו בסך הכל 6 כתבי אישום בגין 64 עברות על חוקי עבודה כגון אי תשלום שכר מינימום לעובדים בחברות שהוא ניהל, אי העברת ניכויים מהשכר של העובדים, אי תשלום זכויות סוציאליות ופיטורי אישה בחופשת לידה