במשרד הכלכלה מסבירים את הנתונים בכך שבשנתיים האחרונות עסקים רבים נקלעו לקשיים. למעשה 66% מהבקשות שהוגשו אושרו על רקע סגירת העסק או קשיים כלכליים
בכל פעם שההנהלה מעוניינת לפטר עובד זה או אחר, מבלי לשלם לו את זכויותיו, הם מאשימים אותו בגניבה. כך למעשה התנהלו העניינים במאפייה לאורך שנים, לדבריו של התובע
בהחלטה לא שגרתית זו, לשלם לעובד פיצוי בגובה של 18 משכורות ולא 12 כפי שנוהג במקרים אלה בית המשפט בדרך כלל, נשלח מסר למעסיקים לפיו הפיטורים אינם יכולים להתבצע כלאחר יד ומתוך גישה של "יהיה בסדר"
אנשי פיננסיים מתחילים, כמו פקיד בנק או דילר, מקבלים שכר התחלתי של 8,000 ₪; עו"ד מתחיל מקבל 5,000 ועו"ד מצליח עם ותק מקבל כבר 50,000 ₪; תחקירנים מתחילים בטלוויזיה מקבלים כ- 5 אלף שקל ועורך ראשי יכול להגיע לכ- 80 אלף שקל
במקום הראשון בטבלת המשרות המבוקשות ביותר לשנת 2014 כיכבו המשרות בתחום הוראה וחינוך; במקום השני – משרות בתחום הפיננסים; במקום השלישי – תחום ההיי-טק
במהלך המשפט התברר כי העובד לעולם לא קיבל תלוש משכורת מסודר, כל שכן הוא לא הועסק בעבודות שמירה אלא בעבודות השגחה, כפי שהגדירו זאת המעסיקים במטרה להוזיל באופן משמעותי את תנאי העסקתו
מספר משרות שכיר בחודש יולי נותר יציב ועמד על 3.3 מיליון. עלייה בהיקף המשרות נצפתה בענף המינהל הציבורי, בריאות, רווחה וחינוך
הרשות שלחה מכתבים יזומים ל- 277 אלף הזכאים הפוטנציאליים בהתאם למידע המצוי ברשותה ומכוונה שהם לא ייוותרו על זכיותיהם
מדובר בפיצוי הגדול ביותר שבו חויבה חברה מסחרית בגין פגיעה בזכויות הבסיסיות של העובדים
מדובר ביום חג לחברה הישראלית. כי מדובר בהחלטה ההופכת את החברה לצודקת יותר. היא אינה פוגעת בשוק החופשי, נהפוכו, "עובדים עם מוגבלות יכולים להשתלב בכל תחומי העשייה, החל מהיי-טק, דרך תעשייה מסורתית ובכל תחום אחר